Hollanda İşsizlik Maaşı ve Sosyal Yardım Rehberi

Hollanda'da işinizi kaybetmeniz veya geçiminizi sağlayacak asgari gelirden mahrum kalmanız durumunda, sosyal güvenlik ağı devreye girer. Bu süreçte iki temel kurum yetkilidir: UWV (İşçi Sigortaları Kurumu) ve ikamet ettiğiniz Gemeente (Belediye).

WW-Uitkering (İşsizlik Ödeneği) Şartları

İş sözleşmesi sona eren veya işten çıkarılan bir çalışanın UWV üzerinden işsizlik maaşı alabilmesi için "Weken-eis" (Hafta Şartı) kuralını karşılaması gerekir:

• İşsiz kaldığınız tarihten önceki son 36 haftanın en az 26 haftasında sigortalı olarak çalışmış olmanız,


• İşsizliğin kendi kusurunuzdan (örneğin haklı gerekçe olmadan kendi isteğinizle istifa etmek) kaynaklanmamış olması,


• İşsiz kalır kalmaz (en geç 1 hafta içinde) UWV sistemine iş arayan olarak kayıt yaptırmış olmanız gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre ve Hangi Oranda Ödenir?

WW ödeneği ilk 2 ay için son brüt maaşınızın (günlük yasal tavan dikkate alınarak) %75'i, sonraki aylarda ise %70'i olarak ödenir. Ödeneğin süresi, Hollanda'daki toplam çalışma geçmişinize göre 3 aydan 24 aya kadar uzayabilmektedir.

Belediye Sosyal Yardımı: Bijstandsuitkering Nedir?

İşsizlik maaşı hakkı bulunmayan veya WW süresi dolduğu halde iş bulamayan ve geçimini sağlayacak birikimi/geliri olmayan vatandaşlar, ikamet ettikleri belediyeden Bijstand (sosyal geçim yardımı) talep edebilirler. Belediye, hanedeki toplam geliri ve mal varlığını inceleyerek temel asgari yaşam standardını güvenceye alır.

UWV ve Belediye Görüşmelerinde Tercümanlık ve Temsil

UWV ve belediye süreçlerinde hak kaybı yaşamamak için bildirimlerin eksiksiz yapılması ve kurallara harfiyen uyulması gerekir. GK Partners olarak resmi kurumlardaki görüşmelerinizde refakat, tercümanlık ve dosya takip desteği sağlıyoruz.